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HRoot是中國領先的人力資源媒體與互聯(lián)網(wǎng)公司，旗下品牌包括：全球領先的HR管理網(wǎng)站—HRoot.com、中國領先的HR高端期刊—《人力資本管理》、中國領先的HR精英社團—卓越會、中國最權威、規(guī)模最大、層次最高、最受矚目的HR評選—中國年度人力資源評選等。同時，每年HRoot還舉辦中國規(guī)模最大的HR年度大會—中國人力資本論壇和中國規(guī)模最大的HR展覽—中國人力資源服務展。 |
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世界薪酬協(xié)會是聚焦人才的吸引、激勵和保留的一個專業(yè)人力資源協(xié)會。成立于1955年，世界薪酬協(xié)會為來自75多個國家近30，000的會員提供領導理念、教育、刊物、調(diào)研和認證。通過將員工敬業(yè)度與組織績效的結合，為人力資源從業(yè)者提供涵蓋薪酬、福利、工作生活平衡、績效和認可、發(fā)展和職業(yè)機會等方面的專業(yè)領先知識。 |
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自1981年起，中國德國商會為2500多家德國會員企業(yè)提供全方位的服務，促進中德商務合作和發(fā)展，其中包括培訓服務。我們在大中華區(qū)的50多名培訓師有豐富企業(yè)經(jīng)驗，熟悉在華跨國公司文化特質(zhì)，了解人才發(fā)展需求。通過培訓師的生動講解，學員在輕松的學習氛圍中學習知識，并在模擬實踐中掌握和應用。我們提供公開課及定制的內(nèi)訓課。 |
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華南美國商會是一個旨在促進美中兩國雙邊經(jīng)貿(mào)關系發(fā)展的無黨派、非贏利性商業(yè)機構，由設在華盛頓特區(qū)的美國全國商會批準，于1995年成立。華南美國商會代表旗下的2000多家企業(yè)及個人會員，并由會員選舉出的完全獨立的理事會進行機構管理。華南美國商會為在該地區(qū)經(jīng)營的美國及國際企業(yè)提供有力、全面的支持。華南美國商會是由華盛頓特區(qū)的美國商會認可之完全獨立的商會組織。所有中國境內(nèi)的美國全國商會均為獨立管理，并代表... |
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廣東勞動學會成立于1982年8月，廣東省人力資源管理協(xié)會成立于2003年8月，是廣東省人力資源和社會保障廳直屬社團?！皟蓵敝铝τ跒槲沂∠嚓P政府部門、企事業(yè)單位及勞動者之間搭建良好的互動交流平臺，整合優(yōu)化企業(yè)人力資源，規(guī)范引導相關市場行為，通過組織舉辦學術研討會、調(diào)研工作報告、培訓交流、考察交流、高端論壇、評優(yōu)活動、成果推介、年度峰會等活動，以及建設“兩會”網(wǎng)站、會刊平臺，推動我省勞動保障和人力資... |
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1997年初，廣州市人事局根據(jù)體制改革轉(zhuǎn)變政府職能的需要，根據(jù)行業(yè)特點及廣大中介機構的意愿，為有效管理人才市場中介服務機構，決定由人才市場管理處牽頭組織籌建廣州人才市場中介服務行業(yè)協(xié)會，并于1998年4月向市社團管理辦公室申請正式注冊登記；2007年4月，更名為廣州人才交流協(xié)會。協(xié)會的宗旨是：遵守國家有關法律、法規(guī)，發(fā)揮協(xié)會自我發(fā)展、自我管理、自我服務的作用，規(guī)范行業(yè)行為，樹立行業(yè)新風，更好地為廣... |
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EDP（Executive Development Programs）即高層管理者培訓與發(fā)展項目，是為滿足高層管理者的知識需求而設立的非學位教育項目。與學歷教育相比，EDP針對性、靈活性更強, 強調(diào)終生學習。中山大學嶺南學院EDP教育中心自1999年成立以來，已開設各類培訓班超過400期，培訓學員約3萬名，涵蓋了華南地區(qū)乃至全國各地政府及企事業(yè)單位的高端人脈資源。 |
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美中青年企業(yè)家商會是由美國明尼蘇達大學卡爾森管理學院一批EMBA青年企業(yè)家聯(lián)合發(fā)起，依托中山大學嶺南（大學）學院合作中美EMBA-CHEMBA項目的校友群體，面向全球具有共同理念的青年企業(yè)家所組建的合作互助組織。商會的使命是一方面幫助外企人才與資源的本土化，另一方面為中國企業(yè)孵化跨國人才、整合資源、融資借力，力助中國企業(yè)國際化！ |
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